圖片來源~~Facebook
目前分類：人資管理 (121)
- Sep 04 Tue 2012 13:54
5個方法把怒氣趕出身體外 @ FB
- Aug 29 Wed 2012 13:49
去除抱怨執著 重燃熱情 聚焦未來目標 @ FB
圖片來源~~Facebook
- Aug 23 Thu 2012 10:53
【KUSO~~轉載自FB】7項人格特質比較容易成功
圖片來源~~Facebook
- Jun 21 Thu 2012 12:21
職場金句 @ 轉載自FB
- Jun 18 Mon 2012 12:17
採購工作，和你想的不一樣！@ 433期Career職場情報誌
http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspx?na_id=843&na_toolid=405
撰文◎羅梅英
誤解1→ 採購是油水多的「肥缺」？
有些人以為採購是肥缺工作，可以拿暗盤、回扣，這可大錯特錯！許振邦表示，許多大型企業及跨國公司，將供應商的管理開發與決策下單權限清楚切開，以杜絕弊端的產生，或是3年輪調一次，避免採購與協力廠商過度熟稔。
- Jun 12 Tue 2012 12:10
別讓衰人帶衰你！@ 427期Career職場情報誌
- Jun 06 Wed 2012 12:04
人資危機處理祕訣 @ 428期Career職場情報誌
http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspx?na_id=818&na_toolid=405
撰文◎周昌湘
今年以來，歐美經濟局勢不好，連帶影響外銷出口訂單，企業產能利用率已明顯下降。加上國內大選原因，陸客旅遊商機大減，衝擊內需市場。企業最近紛紛祭出「遇缺不補」、「鼓勵休假」、「無薪假」、「管制加班」等策略。彷彿2008年金融海嘯的噩夢再次降臨，令人不寒而慄！
例如10月底時，知名筆電代工廠宣布裁員，由於處理手法不夠細膩，引起員工在網路、媒體爆料投訴，讓企業形象一夕之間破壞殆盡，得不償失！員工描述裁員那天：公司氣氛非常不好，像是要赴刑場的感覺，所有人都坐在位置上等通知。主管從HR那邊拿到文件，就到位置上把人帶走，去辦手續。夠血腥吧？大家一開始是shock（震驚），然後開始有人cry（哭泣）、sad（傷心）。
- May 25 Fri 2012 11:57
想像10年後的你 人生功成名就時… @ 433期Career職場情報誌
http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspx?na_id=845&na_toolid=405
撰文◎陳鈺婷
想要成功，就從「人生有夢」開始，練習「投射未來」的思考遊戲，生動想像10年後成功實現夢想時，人生會是什麼樣貌，這將會激發你努力追求目標的強烈欲望。
- May 19 Sat 2012 11:48
異數的藝術 @ 轉載自FB
- May 13 Sun 2012 11:44
大師輕鬆讀 @ 轉載自FB
- May 01 Tue 2012 14:33
9句話激勵自己 @ 轉載自FB
- Apr 19 Thu 2012 15:12
大家都是服務業 @ 2011-11Cheers雜誌134期
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5027833
但是仔細想想，我認為無論你工作被歸類在那一個項目，其實大家都是服務業，只是服務的對象與概念不同罷了……
若站在客人的立場思考叫服務業，那律師可能算是服務業
- Apr 13 Fri 2012 16:59
人生五大憾事 @ 轉載自FB
- Apr 07 Sat 2012 16:55
培養創新的精神 @ 轉載自FB
- Mar 30 Fri 2012 17:01
有關幸福......@ 轉載自FB
- Mar 26 Mon 2012 13:14
《麥凱銷售聖經》@ 轉載自FB
- Mar 17 Sat 2012 12:37
凡事只顧自己？別讓4種問題上司阻礙你的前途 @ 2012-02 天下雜誌出版
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5030783
作者：琳達．希爾、坎特．林內貝克
我們很容易忘記，隱藏在權威背後的上司也是個和你我一樣的人。他也有自己的期望、理想、挫折、強項、弱點及恐懼。背景、訓練及經驗造就了他。他有個人生活，家庭、家族背景、信仰、社交、政治觀點及嗜好。你對他的認識足以讓你透過他的眼光來看這世界嗎？
◎上司的管理風格
你的上司有自己的目標、計畫、壓力，以及管理上的優缺點、偏好及盲點。你對這些事情了解嗎？你的上司最重視的事情是什麼？而他的上司又要他達成什麼目標？
- Mar 11 Sun 2012 13:42
溝通術圖解 @ 經理人月刊
資料來源~~FaceBook
- Mar 05 Mon 2012 11:42
人資真心話：做滿幾年才離職？年資背後的５大秘密 @ 2012-02天下雜誌出版
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5029843
真人真事案例
A小姐在某家知名外商公司從事保險行銷企劃十二年，公司遇到金融海嘯而人員縮編，A小姐便趁著這次機會轉換跑道，嘗試不同領域的行銷工作。沒想到，當她應徵民生消費品、網路通訊等產業的行銷主管時，卻頻頻受挫。
面試主管認為A小姐從事保險行銷資歷超過十年，大概只懂保險產品，且該家保險公司資源及廣告預算較多，行銷組織較健全，在這樣的保護傘下，恐怕A小姐會難以適應規模較小的公司。
關於這點，A小姐持不同看法，她覺得民生用品及保險產品行銷策略與手法其實大同小異，不外乎是資料庫行銷（DAABASE MARTET）、電話行銷（TELEMARKETING）、整合行銷（INTEGRATED MARKETING）等。她自認自己是一位對雇主及行銷領域忠誠度很高的專業經理人，但她不懂為何業界卻有不同解讀。A小姐質疑說，難道每隔三到四年便換不同產品領域才是炙手可熱的人才嗎？
- Mar 01 Thu 2012 11:38
中年失業 四招找回飯碗 @ 聯合新聞網 2011/12/26
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=69734
【經濟日報/編譯楊宛盼報導/2011-12-26】
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